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Benefits: Gehalt ist nicht (mehr) alles

PayFit Deutschland, 21 Mai 2019

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Benefits: Gehalt ist nicht (mehr) alles

PayFit Deutschland, 21 Mai 2019

Wer in einer Firma fest angestellt ist, bekommt in der Regel ein fixes Gehalt pro Monat. Doch in vielen Fällen ist es das damit heute noch nicht getan. Immer mehr Arbeitgeber machen sich auch abseits des Gehalts interessant und bieten ihren Mitarbeitern und Angestellten entsprechende Benefits.

Stress im Startup-1

Ist Stress im Arbeitsalltag vermeidbar?

Carina Schumacher, 15 Mai 2019

Mehr als 50% der Deutschen fühlen sich gestresst. Gehören Sie dazu? Wann man von „Stress“ spricht und welche Maßnahmen man vorbeugend für sich und seine Mitarbeiter ergreifen kann, verraten wir Ihnen in folgendem Artikel.

Leistungslohn

Leistungslohn, Urlaubsgeld oder kollektive variable Vergütung – Vergütungsextras (Teil 2)

PayFit Deutschland, 15 Mai 2019

Im letzten Artikel wurden Lohn und Gehalt genauer beleuchtet, heute möchten wir Sonderfälle wie Prämien/Boni/Provison, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die kollektive variable Vergütung unter die Lupe nehmen. 

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Vorteile von betrieblichem Gesundheitsmanagement – auch für Startups!

Carina Schumacher, 29 Mai 2019

Bei Startups und KMUs ist betriebliches Gesundheitsmanagement, kurz BGM, selten in die Unternehmensstrategie integriert. Dabei birgt BGM große Chancen für diese. Wir haben drei Vorteile und einige Tipps zur Umsetzung parat:

Lohn und Gehalt

Lohn, Gehalt und Entgelt – Vergütungsbasics (Teil 1)

PayFit Deutschland, 15 Mai 2019

Früher war das mit der Vergütung noch einfach. Der Arbeiter bekam seinen Lohn, der Angestellte oder Beamte sein Gehalt. Beide vielleicht am Ende des Jahres noch Weihnachtsgeld. Ein vorhersehbares monatliches Einkommen für den Arbeitnehmer und kalkulierbare Kosten für den Arbeitgeber...

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From "Nine to five" to "Remote" - Arbeitszeitmodelle im Check

PayFit Deutschland, 25 April 2019

Wer ein Unternehmen führt oder als Gründer gerade erst damit beginnt, wird sich zwangsläufig mit den Arbeitszeiten der eigenen Mitarbeiter befassen. Doch was für populäre Arbeitszeitmodelle gibt es und welches eignet sich für mein Unternehmen? Wir beleuchten Aspekte rund um "from nine to five", Remote und co. 

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Wie digital ist Ihr HR-Management?

Carina Schumacher, 18 April 2019

Warum nicht die Vorteile der Digitalisierung nutzen und sich mehr Flexibilität gönnen? Der deutsche Markt wird derzeit überschwemmt von allerlei Tools und Erfindungen, die Ihnen versprechen, Zeit und Nerven zu sparen – und natürlich flexibel zu bleiben! 

Betriebsprüfung durch Rentenversicherung-1

Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung – welche Dokumente müssen bereitstehen?

Charlotte Block, 12 April 2019

Alle vier Jahre trifft es jedes Unternehmen – die Betriebsprüfung zur Sozialversicherung der deutschen Rentenversicherung. Wir schauen genauer hin, was Sie hierfür bereit halten müssen.

 

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Unbefristete Arbeitsverträge – Punkten in Zeiten des Fachkräftemangels

PayFit Deutschland, 18 April 2019

Uns fehlen Fachkräfte – soviel ist klar. Was für ein Dilemma, über das gerade immer und überall gesprochen wird. Aber: Wie sehen eigentlich derzeitige Prognosen und Zahlen aus? Und noch viel wichtiger: Welche Möglichkeiten haben Unternehmen zu reagieren, um Punkte zu sammeln und Arbeitnehmer auch nach der Probezeit zu binden. Wir haben das einmal analysiert.   

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Lohnabrechnung für Anfänger

Carina Schumacher, 11 April 2019

Wer sich schon immer gefragt hat, wie sich eine Lohnabrechnung zusammensetzt und was beachtet werden muss, findet im Folgenden eine bunte Übersicht. Denn die einzelnen Elemente auf dem Lohnzettel ziehen einiges nach sich – wir zeigen Ihnen wie sich dieses komplexe Thema in wenigen Minuten angehen lässt.