Barbara Jouanny, 2 juin 2020

Lundi 11 mai 2020, le Président de la République a décidé de procéder à un déconfinement progressif sur l’ensemble du territoire. 

Celui-ci implique une reprise graduelle de l’activité et une réouverture de nombreux commerces et bureaux. Cependant, alors que la menace du Covid-19 sévit toujours, il est important d’appliquer un certain nombre de mesures pour assurer la sécurité et la santé de l’ensemble des équipes. Télétravail, activité partielle, risques... Nous répondons à toutes vos interrogations.

Gabrielle Béal, 20 mai 2020

Nous organisons de façon hebdomadaire aux mois de mai et juin des webinars pour accompagner les entreprises sur diverses problématiques de la reprise de l’activité.

Le mardi 19 mai, nous avons fait aux côtés de nos partenaires Skello et Virtuo un webinar intitulé [COVID-19] - Reprise de l'activité dans le Retail : retour d'expérience.

Camille de Waele, 15 mai 2020

Depuis le 17 mars 2020, la population française est en confinement. Une loi d’urgence est effective depuis le 23 mars pour faire face à l’épidémie du Covid-19 ; depuis le 11 mai, un plan de déconfinement national a été déployé, et l’état d’urgence a été prorogé jusqu’au 10 juillet.

Camille de Waele, 12 mai 2020

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un sujet phare pour les entreprises depuis quelques années. Un employé ne rejoint plus uniquement une organisation pour le poste qui lui est proposé, mais également pour l’atmosphère, la vision et les valeurs qui l’y attendent.  

Thomas de Priestere, 5 mai 2020

Les bouleversements actuels contraignent les salariés à chercher de nouveaux repères dans de nombreux domaines, et les bulletins de paie ne font pas exception ! Nous avons souhaité vous fournir un guide pour lire votre fiche de paie et comprendre les calculs relatifs à l’activité partielle. 

Camille de Waele, 4 mai 2020

Depuis plusieurs années déjà, de nouveaux modes de travail émergent. Le contexte actuel exacerbe ces tendances : il convient pour les entreprises de repenser leurs processus pour fluidifier la communication, optimiser l’organisation entre les collaborateurs et valoriser leurs compétences clés. 

Louise Lachaize, 28 avril 2020

La crise du Covid-19 a bousculé les modes d’organisation des entreprises. Dans ce cadre, le télétravail a frappé à la porte de la majeure partie des employés. Pour les dernières recrues des entreprises, il peut s’avérer compliqué de trouver ses marques au coeur de processus intégralement digitalisés. 

Amandine Braillard, 21 avril 2020

La propagation du Covid-19 pousse les entreprises à réinventer leur façon de penser, agir et évoluer. Dans ce contexte de transformation de l’entreprise et des modes de travail, une question fondamentale est soulevée : comment évaluer les performances des équipes lors d’une crise de cette envergure ? 

Amandine Braillard, 7 avril 2020

Le gouvernement, en raison de la crise Covid-19, a réaménagé le dispositif d’activité partielle pour accompagner les entreprises qui souffrent d’une réduction de l’horaire de travail ou d’une fermeture temporaire de tout ou partie de l’établissement.